通过客座专栏作家发布
政府宣布了吸引外国企业在塞浦路斯建立或扩大活动的新行动计划。
这一宣布是在取消之前的投资计划一年后作出的，此前，塞浦路斯因其授予公民身份的方式而受到负面宣传，成为人们关注的焦点。
新战略将于2022年1月1日起实施，旨在通过促进外国投资吸引外国企业并刺激经济活动。
商业促进单位
这项新政策的目的是便利外国公司在塞浦路斯经营和/或扩大其活动。
针对外国利益公司的现有快速商业启动机制应转变为针对在塞浦路斯运营的外国公司或希望将其业务扩展至塞浦路斯的外国公司的“商业促进单位”。
该单位应负责提供设立法人实体所需的各种服务。
它将监督公司注册、名称批准、社会保险、增值税注册和所得税主管部门的注册。
它还将指导此类公司的成立、许可和运营。
此外，还应为在外国利益公司工作的员工发放和更新居住和就业许可证提供便利。
居住和就业许可证
政府修订了雇用第三国工作人员的外国公司和塞浦路斯公司的政策，这些人员为经济增加了价值。
可从该修订政策中受益的公司包括：
§ 在塞浦路斯经营的外国利益公司和企业，或希望在岛上设立实体业务的外国利益公司，以及在岛上经营或应在岛上有独立办事处经营的外国利益公司和企业，和目前或将来居住在与任何私人住宅分开的合适场所外国利益公司和企业·
§ 塞浦路斯航运公司·
§ 塞浦路斯高科技/创新公司、塞浦路斯制药公司或活跃于生物遗传学和生物技术领域的塞浦路斯公司。
符合条件的公司可以在关键岗位上雇用第三国国民，这些人具有大学学位或职称或同等资格，或在相应的就业岗位上拥有至少两年的相关经验证书，最低月薪为2500欧元，前提是他们的雇佣合同不少于两年。
根据本政策，可雇用的第三国国民人数不得超过上限。
只有70%的员工可以在该政策下工作五年，自加入商业促进部门之日算起。
如果五年过去了，不可能雇用30%的塞浦路斯工人，将根据具体情况重新审查。本修订政策下的员工相关工作许可证将在一个月内立即发放，有效期最长为3年。
符合条件的公司将被允许雇用月薪总额低于2500欧元的第三国国民作为支持人员。
允许雇用第三国国民作为支持人员，前提是不超过支持人员的30%，并且第三国国民和雇主已签订相关当局批准的雇佣合同。
他们的工资数额由现行立法决定。他们的工作许可证将持续3年。
家庭团聚权利
家庭团聚权授予根据本修订政策受雇的第三国国民，并由商业促进单位管理。
通过这项修订的政策，获得共和国居留和工作许可证并领取最低月薪2500欧元的第三国国民的配偶可作为带薪雇员直接自由进入劳动力市场。
这项权利不适用于月薪低于2500欧元的支持人员。
简化
《行动计划》规定简化和加速向在共和国获得永久就业机会的人发放E类移民和工作许可证，而不造成不正当的地方竞争。
